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http://www.j-cast.com/2025/06/21505204.html
一昔前なら、「ぐうたら社員」「さぼり屋」などと言われたのだろうが、いまは会社も上司も歓迎している。「マイナビ」は企業の中途採用担当者にも聞いていて、「静かな退職」に賛成は38.9％で、反対の32.1％を上回った。指示した仕事以上のことはしないが、任せただけの結果は出すから、上司にしてみれば、むしろ”勝ち星”を計算できる頼もしい部下なのかもしれない。また、「自分はこんなに一生懸命働いているのに……」という意識がないから、給料や待遇、上司に不満を持つことが少ないのも都合がいい。

会社も働く人もウィンウィンというわけで、先の調査では、「静かな退職」をしているという人の7割は「今後とも続けたい」としている。